更新时间:1天前
苏学艺
| 25岁| 本科| 3-5年工作经验 |身高165CM |未婚 |公共管理类
户籍:湖南永州
现居住:湖南永州
求职意向
期望职位:招聘专员/助理,招聘经理/主管,人事专员/助理,人事经理/主管
期望行业:计算机软件/硬件,仪器仪表/工业自动化,机械/设备/重工
期望薪资:3K~5K/月|想在冷水滩,零陵,东安工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
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自我描述
1.擅长中高层人员的招募,能熟练运用网络渠道(中华液晶网、前程无忧.、猎聘..)。 2.能独立开拓校园、人才现场招募。 3.对普工招聘渠道熟悉,熟悉各种用工模式,具有跨区域招聘管理经验。 4.能独立处理各种员工异常事件。 5.抗压能力强,性格开朗,工作热情饱满,富有团队精神,为人正直,有良好的职业道德,主动积极,执行力强。
教育经历
2013-9 至 2016-7
[2年10个月]
大专|湖南汽车职业技术学院|人力资源管理
工作经历(TA工作了4年2个月,共做了2份工作)
2016-7 至今
[3年7个月]
招聘组长|永州市新辉开科技有限公司
工作职责:任职期间担任招聘专员兼小组负责人,.配合上级完成年度招聘规划,协助招聘团队管理、协调、监督与指导,规范、优化招聘工作流程,确保招聘工作顺利进行,保障集团人才供给。 一.招聘渠道拓展与维护 组织评估各招聘渠道特点,根据人员需求特点采用不同招聘渠道(校园招聘、网络招聘、专场招聘、RPO、猎头),保证事业群及生产体系人力及时到位; 1.获知并明确用人部门用人需求,主要包括需求岗位、数量(了解各事业部的产品信息、发展动向、人员流动、政策规定、岗位特性等信息); 2.通过校园招聘(专、本科)完成年度人力储备,主要包括(方案设计、现场实施,offer签约、后续报到跟进等)。 3.通过内部渠道.劳务派遣渠道.和网络渠道(智联/前程/猎聘/液晶网/等),进行人才寻访推荐,每年完成600余人招聘; 4.通过校企合作(中专生),签约顶岗实习,完成一线基层岗位的补充,有效保障订单交付; 5.组织需求沟通相关会议,推动部门简历供应反馈,及时更新用人标准;每周招聘进程反馈,月度/季度总结分析改善,年度报告等; 6.多方信息传递协调,把控结果交付质量,协调解决特殊问题和案例,提出合理化建议;
2015-11 至 2016-6
[7个月]
人事专员|好又多超市
工作职责:负责人事行政日常事务,为员工办理入职、离职、调动、转正、合同管理、社保以及日常服务等; 1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2.员工入离职手续的办理,员工劳动合同的签订、续签及管理; 3.负责管理劳动合同以及公司各类合同文档; 4.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好人事方面的工作; 5.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、生日聚会、文体活动安排等; 6.负责新员工培训及协助上级进行在职培训的组织安排; 7.完成上级临时交代办的事情。
附件简历
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